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Social Media Manager
In Job Spa Career Center di Verona seleziona: DIGITAL COMMUNICATION MANAGER per azienda leader nel settore Cosmesi.
Mansioni:
- Creazione di contenuti e piani editoriali per i siti web e canali social
- Progettazione e pianificazione strategica di attività di comunicazione e marketing digitale sulla base delle caratteristiche del Brand e del suo modello di Business
- Generazione dei contenuti e ottimizzazione dei processi necessari alle attività di Content Marketing multicanale progettate dall’azienda
- Monitoraggio dei progetti di comunicazione e marketing digitale per favorirne lo svolgimento in relazione agli obiettivi stabiliti e gestione di eventuali situazioni critiche
- Gestione ed interfaccia con le Agenzie esterne per lo sviluppo e la pianificazione delle attività di contenuti su canali social e siti aziendali
- Identificazione e gestione delle diverse Community di riferimento del Brand per progettare i contenuti e le iniziative di comunicazione più adatti
- Sviluppo e proposta di soluzioni innovative, migliorative e/o integrative rispetto all’attività in corso
Requisiti:
- Laurea in Comunicazione e Marketing
- Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo maturata all’interno di agenzie di Digital Marketing, Agenzie Web o di Comunicazione
- Profonda conoscenza del Marketing Digitale, particolarmente per le leve del Search e Social Media Marketing, nonchè del Web Advertising
- Ottima conoscenza della lingua Inglese
- Conoscenza delle tecniche SEO, SEM e dei principali strumenti di Web Analytics
- Conoscenza tecnica dei principali canali Social e delle piattaforme di Email Marketing
- Ha carattere preferenziale la conoscenza di piattaforme di Content Marketing
- Capacità analitiche, buone doti relazionali e tensione al risultato completano il profilo
Caratteristiche dell’offerta:
- Inquadramento e retribuzione saranno valutate sulla base della seniority maturata
- Orario di lavoro full time
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 – SG del 26/11/2004.
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