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Lavoro Digital Project Manager

 

R-everse, società di Ricerca e Selezione del Personale che opera in modo nuovo, ricerca per un loro cliente, un’agenzia creativa e innovativa, che si occupa di campagne di comunicazione integrata, con una profonda conoscenza del digitale, del social e delle nuove tecnologie, ricerca un Digital Project Manager a Milano

La risorsa è un Digital Project Manager che abbia maturato esperienza di pianificazione e coordinamento di progetti in ambito tecnologico e possibilmente all’interno di un’agenzia digitale.

 

Responsabilità:

• Ricercare nuove soluzioni tecnologiche e ispirare il team creativo, con costanti stimoli relativi a innovazioni tecnologiche e opportunità di sviluppo su qualsiasi tecnologia emergente disponibile.
• Guidare la progettazione e la realizzazione di prodotti tecnologici ed applicazioni: siti-web, web-app, app native, device IoT per importanti brand o a supporto di campagne di comunicazione.
• Supervisionare tutte le fasi di realizzazione del progetto e coordinare le risorse tecniche coinvolte, indirizzando gli sforzi e le priorità da seguire, proponendo soluzioni risolutive e conducendo tutta la fase di test finale.
• Supportare e assistere i clienti e gli account per la risoluzione di problemi, analizzando le richieste e valutando tempi di implementazione per completare gli interventi.

Requisiti richiesti:

• esperienza di almeno 3 anni nel campo IT come coordinatore di progetti o sviluppatore di soluzioni tecnologiche (comprendenti siti web o applicazioni), progettazione di infrastrutture o integrazione di sistemi già esistenti, coordinamento partner tecnici quale sistemisti e/o applicativi SaaS.
• esperienze di progettazione UX, graphic & web design, con nozioni base di coding
• costituisce titolo preferenziale l’aver svolto un’esperienza equivalente in agenzia di comunicazione digital
• inglese fluente
• competenze in marketing e comunicazione
• spiccate caratteristiche di leadership e problem solving
• capacità di analisi e progettazione organizzativa
• attitudine a lavorare, con minima supervisione e completo committment
• senso di responsabilità e capacità di rispettare deadline sfidanti
• ottima capacità di comunicazione
• capacità di motivazione ed empowerment del proprio team di lavoro

 

 

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