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Lavoro Digital Marketing Specialist

ITTWEB ricerca un Digital Marketing Specialist nella Repubblica di San Marino.  

ITTWEB è un’azienda specializzata in progettazione e sviluppo di software e web application, CRM, servizi Cloud. Ha creato un prodotto estremamente innovativo nel mondo web e dell’e-commerce.

Attualmente ricerca un candidato che, inserito in team e riportando alla Direzione Commerciale, si occuperà delle seguenti attività:

  • Sviuppo della Digital Strategy per le aziende clienti;
  • SEO;
  • SEM;
  • Performance Marketing. 

Must have:

  • Esperienza in ambito Web Marketing;
  • Esperienza nella gestione delle campagne pubblicitarie web;
  • Conoscenza dei principi di Comunicazione e Advertising;
  • Competenze riguardo a strumenti e logiche SEO/SEM;
  • Competenze riguardo a strumenti e logiche dell’E-Mail Marketing;
  • Conoscenze delle logiche del Social Media Marketing;
  • Conoscenza delle più diffuse piattaforme e-commerce;
  • Conoscenza e capacità di utilizzo di Google Analytics;
  • Dimestichezza nell’utilizzo dei tool Google Search Console, Google AdWords e SEMrush;
  • Buone capacità relazionali;
  • Predisposizione alla relazione commerciale e consulenziale;
  • Orientamento al cliente;
  • Dinamismo.

Nice to have:

  • Conoscenza di Content Management System internazionali e di proprietà;
  • Basi di HTML.

L’azienda offre:

  • Inserimento commisurato all’effettiva esperienza della risorsa;
  • Formazione costante;
  • Focus sull’innovazione;
  • Reale possibilità di crescita come responsabile dei servizi web e Digital Marketing.
Sei sicuro di avere le competenze per poterti candidare? Prova i nostri test di validazione delle competenze nelle professioni digitali del digital marketing.

Controlla le ultime offerte lavoro digital marketing

 

È possibile candidarsi per questa offerta di lavoro e altre utilizzando il proprio curriculum online. Cliccare il link qui sotto per inviare il proprio curriculum online e inviare la propria candidatura per email a questo datore di lavoro.

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