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Axia HR

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Lavoro Digital Marketing Specialist

Axia HR ricerca, per conto di una multinazionale italiana leader nella produzione di automazione industriale, un Digital Marketing Specialist a Brescia. 

Axia HR cerca una risorsa da inserire nell’ufficio Comunicazione & Immagine alla quale affidare le attività di:

  • Gestione, manutenzione e aggiornamento del sito aziendale, in linea con l’evoluzione dei prodotti e gli sviluppi organizzativi; 
  • Attività di SEO;
  • Sviluppo e gestione di canali social;
  • Analisi dei dati relativi alle attività;
  • Monitoring dei competitor;
  • Analisi delle best practice interne ed esterne;
  • Contributo a progetti di innovazione organizzativa, tra cui implementazione di progetti pilota nell’ambito della comunicazione multimediale.

Sono richiesti i seguenti requisiti:

  • Laurea;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Capacità di organizzazione del piano editoriale per la creazione di contenuti;
  • Capacità di valutare la User Experience del sito web;
  • Conoscenza dei principi e capacità di analisi SEO;
  • Capacità di scrittura per il web;
  • Familiarità con i principali strumenti informatici e degli applicativi del pacchetto Microsoft Office;
  • Buone capacità organizzative;
  • Approccio al lavoro metodico e ordinato;
  • Flessibilità.

Nice to have: esperienza, seppur breve ma significativa, in posizioni affini. 

L’azienda offre: inserimento con contratto a tempo determinato o di stage, a seconda del livello di esperienza effettivamente maturato dal candidato. Entrambe le possibilità sono finalizzate all’inserimento stabile in organico. 

Se interessati e in possesso dei requisiti richiesti, inviare il proprio CV indicando come riferimento “WEB” all’indirizzo e-mail: talent@axiahrm.it.

Risulterà inoltre un requisito preferenziale quello di aver sostenuto uno dei nostri test di validazione delle competenze nelle professioni digitali del digital marketing.

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Puoi candidarti per questa e altre posizioni utilizzando il tuo CV online. Clicca sul pulsante in basso per inviarlo direttamente alla persona che ha aperto la posizione lavorativa di questa professione digitale.