JLM
Lavoro Digital Marketing Manager
JLM ricerca un Digital Marketing Manager nella città di Torino.
JLM, società torinese operante nel settore delle IT, della Comunicazione e Consulenza alle imprese, è attualmente alla ricerca di un responsabile della gestione del marketing e della comunicazione aziendale strategica e operativa che svolga le seguenti attività:
- Analisi competitiva e segmentazione del mercato per la definizione del corretto posizionamento relativamente alle diverse linee di prodotto;
- Monitoraggio e analisi dei trend di mercato;
- Raccolta e analisi delle informazioni sui clienti;
- Preparazione e gestione di piani di marketing e budget nel rispetto degli obiettivi prefissati;
- Proposizione di strategie di marketing e di sviluppo del business sulla base di analisi e feedback;
- Data Analysis;
- Produzione di report di monitoraggio dei risultati e sull’andamento delle vendite;
- Collaborazione con il reparto commerciale e acquisti per individuare e sviluppare attività strategiche di partenariato con clienti e fornitori da inserire all’interno del piano strategico di marketing;
- Supporto e coordinamento dell’agenzia di comunicazione;
- Gestione della produzione di materiale promozionale e la distribuzione di omunicati stampa, pubblicità, e altri materiali di marketing garantendone coerenza ed efficacia;
- Progettazione di annunci stampa e pubblicazioni;
- Gestione del CRM aziendale;
- Attività di Direct Marketing;
- Promozione di iniziative formative con il personale di vendita dei clienti, in collaborazione con il reparto commerciale e tecnico;
- Coinvolgimento del target sui Social Media aziendali.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Marketing;
- Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo (preferibilmente in ambito multinazionale);
- Esperienza in Digital e Social Media Marketing;
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare di Excel e Power Point);
- Buona conoscenza di software di grafica del pacchetto Adobe (Photoshop, Illustrator);
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
L’azienda offre contratto e retribuzione da concordare in base alle effettive capacità dimostrante dal candidato.
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