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LAVORO PART-TIME

Le nuove opportunità offerte dal digitale

Se stai cercando un impegno per poche ore settimanali, oppure un lavoro serale o nel week-end, insomma un lavoro part-time, da svolgere anche da casa, sei atterrato sulla pagina giusta!
In questa pagina ti spiegheremo la natura di questa tipologia di impiego e quali sono le principali differenze rispetto a un lavoro full time. Inoltre ti daremo alcuni suggerimenti su come cercare e trovare il lavoro perfetto per te!

lavoro part-time digitale

Abbiamo scelto di concentrarci soprattutto sul digitale, un settore che offre numerose opportunità, anche di lavoro part-time.
Se hai una passione per il mondo digital e vuoi lavorare online, ti consigliamo il Master in Digital Marketing con Stage garantito di Digital Coach®.

 

Cos’è il lavoro part-time?

Partiamo da una definizione molto semplice.
Il lavoro part-time è un particolare regime dell’orario di lavoro che implica un orario inferiore a quello ordinario di 40 ore settimanali. La disciplina del lavoro a tempo parziale è inquadrata dal Decreto Legislativo 81/2015. Quest’ultimo ci dice che la riduzione dell’orario può essere di tre tipi:

  • orizzontale: si lavora tutti i giorni, ma con orario ridotto
  • verticale: si lavora a tempo pieno, ma solo alcuni giorni della settimana, del mese o dell’anno
  • misto: combinazione delle due forme precedenti

L’orario minimo del lavoro a tempo parziale dipende da molteplici fattori, in primis dal tipo di settore in cui si desidera lavorare.
In linea di massima è di 16 ore.

 

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Lavoro part-time: diritti

Veniamo ora ai tuoi diritti sul lavoro.
Ad una riduzione dell’orario lavorativo corrisponde una riduzione della retribuzione, ma il lavoratore part-time ha comunque gli stessi diritti del lavoratore a tempo pieno. Gli spettano ferie annuali, congedo di maternità e congedo parentale, trattamento di malattia e infortunio.

 

lavoro part-time vs lavoro full time

 

Come funziona il contratto di lavoro a tempo parziale

Il contratto di lavoro a tempo parziale può essere sia a tempo determinato che indeterminato ed è previsto per qualsiasi tipo di attività.
Inoltre è compatibile con altri contratti di lavoro part-time, salvo l’obbligo di non superare l’orario di 40 ore settimanali.
L’importante è che il contratto di lavoro a tempo parziale sia stipulato in forma scritta, allo scopo di provare che quel determinato rapporto di lavoro ha le caratteristiche del part-time.
Il contratto deve riportare la durata dell’attività e la ripartizione dell’orario lavorativo. Nel caso in cui manchi la stipulazione cartacea, il Giudice, su domanda del lavoratore, può dichiarare la sussistenza fra le parti di un rapporto di lavoro a tempo pieno.

 

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Le clausole elastiche del part-time

Le clausole elastiche consentono al datore di lavoro di richiedere al lavoratore part-time di effettuare attività in momenti o in orari diversi da quelli indicati nel contratto.
La misura massima dell’aumento non può superare il 25% della normale prestazione annua a tempo parziale e le modifiche dell’orario comportano il diritto del lavoratore ad una maggiorazione del 15% della retribuzione oraria totale.
La richiesta deve avere un preavviso di almeno due giorni lavorativi e il consenso del lavoratore deve comparire in forma scritta.
L’eventuale rifiuto del lavoratore non può essere causa di licenziamento.

 

La differenza tra lavoro supplementare e lavoro straordinario

Il lavoro supplementare è quello che il datore di lavoro può richiedere al lavoratore oltre l’orario concordato nel contratto individuale, ma entro il limite del tempo pieno. Il lavoro supplementare è previsto solo nel part-time orizzontale, ma è ammesso anche nel part-time verticale e misto se la prestazione richiesta è inferiore all’orario ordinario settimanale.

Il lavoro straordinario invece è la prestazione che va oltre l’orario di una giornata lavorativa ed è consentito solo quando sia stato raggiunto il tempo pieno settimanale. A differenza del lavoro supplementare è prestato oltre il normale orario a tempo pieno ed è ammesso solo nei rapporti di lavoro part-time verticale o misto.

 

 

Lavoro part-time per studenti: 3 idee

Gli iscritti all’università o alle scuole secondarie di II grado in genere cercano su Google “lavoro part-time studenti”. Qui vi vogliamo consigliare 3 impieghi che vi consentiranno di mantenere una certa autonomia, in particolare parliamo di quei lavori che possono essere svolti online o da casa

 

Sondaggista online

Una soluzione valida potrebbe essere la partecipazione ai sondaggi online, attraverso siti a cui ci si registra gratuitamente e si guadagna compilando sondaggi. L’aspetto positivo è che questa attività consente di lavorare da casa, perché sarà sufficiente solo una connessione internet. I siti che al momento offrono questa opportunità sono:

  • Global Test Market
  • Opinion People
  • Centro di Opinione
  • Foresta d’Opinioni (Nielsen)
  • Nielsen Netratings
  • My Survey
  • Toluna

 

Web writer

Un’altra valida alternativa è quella di fare l’articolista web
Se ami la scrittura e hai spiccate doti in questo campo, questa potrebbe essere la soluzione per te. Per questo lavoro ti serviranno alcune competenze SEO, che potresti acquisire tramite un percorso formativo specialistico.
Per iniziare potresti iscriverti a piattaforme come Blasting News, che offrono la possibilità di scrivere contenuti e di guadagnare in base alle visualizzazioni raggiunte.
Oppure puoi iniziare a costruirti un portfolio tramite la Work Experience offerta nel corso di Digital Coach® e allegarlo al curriculum, in modo da mostrare subito alle aziende cosa sai fare.

 

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Social Media Manager

Sicuramente ne avrai già sentito parlare: una delle professioni più richieste dal mercato è quella del Social Media Manager, che si occupa di gestire le pagine social di aziende e brand
Se avere a che fare con il mondo dei social è la tua passione e stai cercando un impiego part-time da svolgere comodamente da casa, questo è il lavoro che fa per te.
Attenzione però: non ci si può improvvisare dall’oggi al domani!
Pur essendo una delle professioni più in voga tra i giovani, quella del Social Media Manager è anche la figura più fraintesa nel panorama del lavoro digitale: per essere bravi e competitivi non è sufficiente pubblicare un post accattivante su Facebook o scrivere una bella didascalia sotto una foto di Instagram.
Chi gestisce una pagina social deve avere solide competenze di digital marketing, deve saper moderare le interazioni degli utenti sul profilo ed essere in grado di leggere le statistiche dei vari social per aumentare l’engagement e di conseguenza i profitti del cliente.

Non un gioco da ragazzi insomma, ma di contro è anche una delle professioni più appaganti e meglio retribuite al giorno d’oggi!

 

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Offerte lavoro part-time dal mondo digitale

Come accennato sopra, al giorno d’oggi gli annunci di lavoro dal mondo digitale sono sempre più numerosi e nella ricerca di un impiego part time ha senso considerare anche quest’ambito.offerte lavoro part-time nel digital marketing
Il digital è un mondo in espansione ricco di opportunità lavorative e che ben si adattano alle esigenze più diverse: dal lavoro part-ime in una Web Agency all’assunzione in una grande azienda, fino alla possibilità di diventare un Freelancer, aprendo la partita IVA e gestendo il proprio tempo professionale con libertà. 

Le aziende oggi hanno bisogno di specialisti che abbiano spiccate competenze nel mondo del digital marketing e sappiano destreggiarsi tra web, social media e e-commerce. 

 

 

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A fronte di quanto visto finora, avrai sicuramente capito che se cerchi un lavoro part-time, l’ambito digitale può essere la soluzione giusta per te!

 

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