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IL BILANCIO DELLE COMPETENZE

Trova il lavoro dei tuoi sogni

 

Sai che cosa è il bilancio delle competenze? Sei alla ricerca di uno sviluppo professionale e di carriera? Sei disoccupato e sei impegnato nella ricerca di nuove opportunità o intendi reinserirti nel mondo del lavoro? In qualunque punto della tua vita professionale tu sia, questo articolo fa al caso tuo. Continua a leggere per sapere perché.

Che cosa è il bilancio delle competenze?

La prima strategia che sicuramente ti aiuterà nella ricerca del lavoro di cui voglio parlarti è quella di fare il bilancio delle competenze. Tutti noi almeno una volta abbiamo cercato indicazioni, strumenti e percorsi per inserirci o reinserirci nel mondo del lavoro. Ognuno di noi ha compiuto scelte, preso decisioni, frequentato percorsi formativi, lavorato in certi settori con l’obiettivo di vivere bene. C’è chi si ritiene soddisfatto del percorso professionale che ha intrapreso e non lo cambierebbe per nulla al mondo, c’è chi invece desidererebbe incamminarsi verso nuovi orizzonti professionali ed infine c’è chi aspirerebbe a cambiare completamente rotta per rimettersi in gioco nel mondo del lavoro. il bilancio delle competenze iniziali
Ti ritrovi in una di queste categorie? Il modo migliore per iniziare a cercare un lavoro è proprio quello di fare un bilancio delle competenze che ricostruisca, analizzi e metta a fuoco le competenze maturate durante il proprio percorso di studi e lavoro. Perché farlo? Perché una volta che avrai messo sul tavolo tutto quello che tu personalmente hai da offrire sarà più semplice riuscire ad individuare nuovi percorsi di sviluppo, progettare o riprogettare il tuo percorso professionale. Per farlo avrai bisogno di una persona competente che ti aiuterà a formulare un bilancio coi fiocchi. Continua a leggere per sapere a chi puoi rivolgerti.

Come descritto su Wikipedia il bilancio di competenze quindi è uno strumento di orientamento professionale mirato ad analizzare le competenze personali maturate durante le esperienze pregresse, ma anche gli interessi e le attitudini personali, per individuare nuovi percorsi di sviluppo per il futuro. Permette di elaborare un progetto professionale sfruttando al meglio le proprie potenzialità intrinseche e studiando come acquisire o potenziare le competenze necessarie per lavorare nel proprio ambito di interesse.

Perché è importante fare il resoconto delle competenze?

Come ben sai le competenze possono cambiare, maturare, evolversi o sono da migliorare durante il corso della propria vita, ecco perché fare un bilancio, e quindi fare un riepilogo delle competenze è molto importante anche per capire se ci sono margini di aggiornamento e miglioramento.

Fare il resoconto delle competenze è l’occasione per ripercorrere e valorizzare le proprie esperienze professionali e di vita, mettere a fuoco le proprie conoscenze e competenze, individuare un obiettivo professionale più concreto e specifico e definire un vero e proprio piano di azione con tempi e modalità per raggiungere questo obiettivo. Il bilancio delle competenze resoconto
Questa strategia è molto utile perché spesso è difficile per le persone avere la consapevolezza delle molte competenze che hanno a disposizione e che hanno maturato grazie alle proprie esperienze formative, lavorative e personali che possono invece valorizzare. Questa scarsa consapevolezza può generare sfiducia nei propri mezzi. Può generare difficoltà ad intraprendere in modo autonomo le direzioni da prendere e gli strumenti più adeguati per raggiungere gli obiettivi prefissati. Un affiancamento competente è quindi utile a guidare la persona in un percorso di scoperta per mettere in luce esperienze, possibilità e fare chiarezza su incertezze e timori che è normale avere.

La mancanza di esperienze professionali non deve essere visto come un impedimento allo svolgimento del bilancio delle competenze. Verranno semplicemente presi in considerazione capacità, tecniche e attitudini sviluppati in altri ambiti della propria vita (per esempio famiglia, tempo libero ecc.) per poter definire un progetto professionale ben definito, mirato ed efficace. Ma di che cosa si tratta nello specifico? Scoprilo nel prossimo paragrafo.

Come è strutturato il progetto professionale?

Abbiamo accennato inizialmente che il bilancio di competenze porta alla definizione di un progetto professionale. Dunque, in che cosa consiste? Il progetto professionale non è altro che un progetto che delinea l’obiettivo professionale della persona. Cioè evidenzia il lavoro che la persona vorrebbe svolgere o il settore in cui vorrebbe operare. Viene predisposto un piano di azione vero e proprio con azioni specifiche e mirate per raggiungere l’obiettivo prefissato nella fase iniziale. Questo progetto serve proprio a mettere a fuoco l’obiettivo e soprattutto a dare un’indicazione concreta e precisa per la vita professionale.

Come si arriva alla stesura di questo progetto? Vediamo le caratteristiche più in dettaglio.

Durata e modalità

Il bilancio di competenze può essere individuale o di gruppo. A livello individuale è consigliabile svolgere da 3 a 5 incontri a cadenza settimanale. Seguono poi incontri più distanziati nel corso del tempo per accompagnare la persona una volta che è stato avviato il suo progetto professionale per monitorarne l’andamento.

Il bilancio è organizzato in varie fasi. La prima fase consiste nell’analisi e mappatura delle caratteristiche della persona oggetto di indagine rilevanti per le scelte formative e professionali. La seconda fase è dedicata all’analisi delle figure professionali che possono essere in linea con le capacità, attitudini ed esperienze della persona. La terza fase riguarda l’implementazione del progetto professionale. L’ultima fase infine consiste nella messa in opera del progetto stesso. Per caratteristiche personali si intende l’insieme di attitudini, interessi personali e professionali, capacità tecniche, conoscenze formative, abilità motivazioni, punti di miglioramento. Queste informazioni vengono raccolte tramite i vari colloqui e attraverso l’utilizzo di schede di analisi, mappe e test.

Trova lavoro grazie al bilancio

Hai capito perché questo strumento è utile per supportarti nel cambiamento professionale qualunque esso sia? Perché è un percorso strutturato, aiuta le persone a conquistare consapevolezza sulle proprie competenze, attitudini, abilità, aspirazioni, inclinazioni professionali in qualsiasi fase della propria vita personale e professionale. il bilancio delle competenze lavoro
Il bilancio mira ad attivare capacità che si hanno nascoste o che sono da migliorare e da’ l’occasione di porre interrogativi rispetto al proprio futuro e alle possibilità di sviluppo professionale e personale. Gli interrogativi posti all’inizio assumono così un altro tipo di luce, le aspettative e le perplessità iniziali vengono viste con un’altra prospettiva, e considerati obiettivi raggiungibili al contrario di come probabilmente si era pensato inizialmente. 

A questo punto sai bene quale sia l’importanza di avere un obiettivo professionale che consenta di impostare un percorso preciso e allineato.
Non è importante quale sia la tua storia professionale, sei hai fatto o meno delle esperienze lavorative. In realtà potresti anche non avere svolto esperienze significative perché hai appena completato gli studi. Allo stesso modo attraverso il bilancio è possibile ricavare informazioni preziose sulle tue caratteristiche personali e sulle competenze trasversali che hai maturato anche nelle esperienze di studio e professionali se le hai.

Il resoconto ti aiuta quindi a fare il punto della tua situazione, ti aiuta a comunicare meglio verso l’esterno le tue potenzialità. Ti sarà di vitale importanza nella redazione del tuo curriculum vitae e soprattutto nei colloqui di lavoro che inizierai a fare, perciò cosa aspetti? Scopri chi sei e cosa fare grazie al bilancio delle competenze!

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Scopri chi sei e cosa sai fare con Digital Coach. Il tuo obiettivo è riqualificarti professionalmente verso il digitale? Oppure vuoi trovare lavoro nel digitale, essendo inoccupato? Il tuo sogno è diventare freelance nell’ambito del digital marketing? Preferisci specializzarti e fare carriera nel digitale nel quale già lavori? Oppure vuoi creare una start-up digitale o un e-commerce o innovare la tua azienda? Digital Coach offre un servizio di orientamento totalmente GRATUITO in cui insieme ad uno dei suoi bravissimi digital career consultant, in base al tuo obiettivo tra quelli citati prima, individuerà e definirà il percorso migliore in base alle tue esigenze. Per l’approccio che Digital Coach sceglie di tenere, già la prima informazione è quindi un momento di orientamento che ti consente non solo di avere informazioni su quali possibilità ci siano ma anche di incrociare queste informazioni con le tue esigenze, aspettative ed obiettivi.
Digital Coach è una realtà riconosciuta e con esperienze nel campo dell’assessment e della mappatura delle competenze personali delle persone per meglio indirizzarle verso il raggiungimento degli obiettivi professionali. Ha a disposizione un team di digital career consultant preparati e altamente qualificati che in modo concreto ed efficace attraverso una sessione di coaching valuterà le tue competenze acquisite e ti darà utili consigli applicabili già da subito. Cosa aspetti? Prenota la tua sessione di coaching e trova il lavoro dei tuoi sogni!

 

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