Negli ultimi anni é in atto una vera e propria rivoluzione digitale. Prendono piede sempre più nuovi modelli di business e nuove professionalità che richiedono competenze digitali per le varie posizioni richieste dalle aziende. In tal senso sono nati anche i test delle competenze digitali che permettono alle aziende di risparmiare tempo durante il processo di selezione e ai candidati di potersi proporre per posizioni a loro più congeniali, oltre a poter creare un CV per le competenze digitali. Vediamo insieme, però, le digital skills più ricercate dalle aziende.
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Indice dei contenuti
Quali competenze digitali sono le più richieste dalle grandi aziende per le posizioni aperte in ambito web?
Le principali competenze tecnologiche ricercate dalle aziende sono:
1. FORMAZIONE SPECIFICA
La maggioranza delle aziende richiede una formazione specifica ma al tempo stesso completa sul digitale accompagnata da una esperienza lavorativa specialistica o una esperienza di stage durante il periodo di studi;si aspettano cioè che il candidato sia già formato in rapporto ai mondi del web marketing , del social media ed alle relative sottodiscipline come Seo, Sem, Email Marketing, Social, Analytics.
2. BUONA CONOSCENZA DEGLI STRUMENTI
È molto importante essere in possesso delle conoscenze tecniche e specifiche in merito al proprio campo lavorativo, come la capacitá di utilizzare dei tools e dei software con i quali si opera quotidianamente nel digitale. Molto spesso si ricercano persone che siano autonome e indipendenti nella gestione del proprio lavoro e già in grado di operare sui programmi necessari per svolgere il lavoro loro affidato.Software come WordPress, Google Analytics, Adwords, Facebook advertising, Hootsuite sono solo un’esempio dei più richiesti.
3. PERSONAL BRANDING
É pratica sempre più frequente per chi si occupa di ricerca e selezione del personale affidarsi ai social e al web per approfondire la fase conoscitiva del candidato. É quindi di fondamentale importanza saper gestire la propria immagine online e lavorare sul proprio personal branding, creando se possibile un portfolio dei propri lavori precedentemente realizzati.
4. PROPENSIONE AL CAMBIAMENTO
Sempre più spesso si ricerca personale che sia disponibile al cambiamento inteso come disponibilità ad acquisire nuove skill, mettersi in gioco e cambiare mansioni ed attività
5. BUONA CONOSCENZA DELLE LINGUE STRANIERE
Infine, tra le caratteristiche più ricercate, c’è la conoscenza di una o più lingue straniere. In particolare è molto richiesto l’inglese, per il fatto che il digital marketing richiede un linguaggio tecnico in cui si utilizza questa lingua. In conclusione, il mercato del lavoro richiede competenze trasversali rilette alla luce delle nuove professioni digitali.
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APPROFONDIMENTI
Competenze digitali e scuola
Il tema delle competenze digitali è al centro di numerosi sviluppi anche in ambito scolastico. Una relazione pubblicata dalla Commissione europea e dal New Media Consortium (un organismo senza fini di lucro con sede negli Stati Uniti che riunisce esperti di tecnologia dell’istruzione) mette in evidenza due delle problematiche più urgenti che l’istruzione europea deve affrontare attualmente: le scarse conoscenze e competenze digitali dei discenti e la necessità di integrare l’uso efficace delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione nel percorso formativo degli insegnanti. In ambito di formazione primaria e secondaria é sempre più comune che al momento dell’assunzione vengano prese in considerazione le competenze digitali del docente, in maniera tale da poter far scoprire agli studenti l’importanza dell’ICT. Anche nella scuola le competenze digitali sono quindi sempre più tenute in considerazione nella formazione trasversale dei ragazzi di ogni età. In bocca al lupo!
VIDEO E CONTENUTO A CURA DI LUCA PAPA
Digital Marketing Manager Presso Digital Coach.
Sono Digital marketing manager di Digital Coach, formatore Google e consulente su tematiche di web marketing. In Digital Coach coordino l’attività di tutti i professionisti che svolgono docenza e insegno per Digital Coach e per Google discipline di Digital marketing quali Digital strategy, Inbound Marketing, SEM, Personal Branding.
Ambra Borriello, 24 anni, studentessa Digital-Coach.
Grazie per questa panoramica Luca. Ormai le aziende vogliono troppe competenze purtroppo e alla fine non permettono a noi giovani di fare poi pratica perché ci vogliono già con l’esperienza professionale.
Io sono una di quei giovani che non è riuscita a trovare la sua strada nell’ambito universitario. Grazie a Digital Coach ho scoperto qual’è la mia strada, ho visto come il settore digital possa offrire delle nuove opportunità in ambito lavorativo e di come all’interno di questo settore io riesca a sentirmi a mio agio. Bisogna guardare al futuro e molte aziende hanno cominciato a farlo!
ecco perchè ho deciso di intraprendere il persorso con Digital Coach, sentivo l’esigenza di sapermi muovere in questo mondo che nonostante sia ogni giorno alla portata di tutti implica una conoscenza approfondita.